Lohn- u. Verrechnungskonto 3790 (SKR-04)

Die Einführung der Lohnbuchhaltung in der klassischen T-Kontenbuchführung ist unbedingt empfehlenswert, um sich grundlegend mit der Materie und einer Vielzahl von Arbeits- u. Steuergesetzen, sowie verschiedensten Abrechnungen pro Mitarbeiterin/Mitarbeiter zu befassen.

In der Realität ist die praktische Umsetzung sehr komplex aufgebaut und an korrekte Personalstammdaten mit Beitragsgruppenschlüssel, Zuschlägen, Dienstwagen u.v.m. gebunden.

Arbeitszeiterfassung, Zuschläge, Erschwerniszulagen, Vorschüsse, Hinzurechnungsbeträge sind weitere Faktoren.

Das Lohn- u. Verrechnungskonto ist die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung mit der Bankbuchung zum Ausgleich der Verbindlichkeiten, und den Aufwendungen u. Erträgen des GUV Kontos.

Es zeigt die Komplexität des Abrechnungswesens mit den unterschiedlichsten Abrechnungsmerkmalen. Ohne professionelles Lohnprogramm lässt sich die Lohnbuchhaltung kaum durchführen. Bevor Sie die monatliche Abrechnung durchführen können, müssen Sie für eventuelle Änderungen der Lohnsteuermerkmale einzelner MitarbeiterInnen aktuelle ELSTAM Daten abfragen.

Das Bruttoverfahren in Lohn & Gehalt verarbeitet alle Abrechnungsdaten in einer Buchungsliste. Auch wenn es unterschiedliche Abgabefristen für SV-Beiträge, Gehalt und Finanzbehörden gibt, ist diese Methode schneller u. wirtschaftlicher, weil alle anstehenden Buchungen in einem Arbeitsgang erledigt werden.

Beitragsnachweise f. unterschiedliche Krankenkassen, Zahlungsanweisung der Lohn- & Gehaltabrechnungen, Lohnsteueranmeldung werden automatisch generiert und mit den Softwaremodulen im Lohnprogramm in einem Prozess an die jeweiligen Stellen versendet (Elster, Dakota).