Stundenkonto | Arbeitszeiterfassung

Ein Arbeitszeitkonto wird, ob Lohn- o. Gehaltsempfänger „fast“ immer geführt: Stunden Soll/Ist-Abgleich, Lebensarbeitszeitkonto, 450,- € Kraft, Saisonkräfte.

Manuell in einer Excel-Liste geführt mit Datenversand zum externen Lohnbuchhalter, oder als Batch-Input Import in die integrierte Lohn- & Gehalt Software.

Bei der Nutzung von Arbeitszeitkonten sind die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) und des Mindestlohngesetzes (MiLoG) zu beachten.

Ein Arbeitszeitkonto funktioniert grundsätzlich so:

Die tatsächlich geleistete Arbeitszeit des Arbeitnehmers wird erfasst und mit der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit abgeglichen.

Hat der Arbeitnehmer mehr Stunden als vereinbart, baut er Plusstunden auf. Hat er weniger gearbeitet, entstehen Minusstunden.

Bei einem auf Kurzzeit ausgerichteten Konto (Überstundenkonto) sollen Plus- und Minusstunden einander zeitnah ausgeglichen werden.

Langzeitkonten wie etwa Lebensarbeitszeitkonten sind darauf ausgelegt, über einen langen Zeitraum Plusstunden anzusammeln, um dann z.B. früher in Rente gehen zu können.

Stundenjournal (BTG-Produktionsbetrieb)



Lohnarten u. Zuschläge

Das Stundenjournal im Detail wertet die Stundenanzahl der einzelnen Stundentypen u. Lohnarten mit den tariflich vereinbarten Zuschlägen aus. Jede Lohnart wird für eine genaue Kostenübersicht einzelnen Buchungskonten in der Kontenverwaltung zugeordnet und somit monatlich im Verrechnungskonto aufgeführt.